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会社は、チームの集合体だ。プロジェクトチーム、課、部、役員会は皆チームである。さて最近のチームは４色の色眼鏡のどれかをかけている。あなたはその色に気づいているだろうか。依然多いのは和を大切にする「村チーム」。皆でとにかく協力。人間は平等で個人の能力差も大きくないと考える。第２は最近リストラの中の新興勢力。その名は「軍隊チーム」。米国からの舶来ものだ。個人毎の「職務」をきっちり定める。採用も職務記述書に従って行われ、採用後も職務記述書に従って動くことが期待される。第3タイプは「軍隊チーム」の硬直性を修正した「モジュール・チーム」。切れ目のないスパゲッティは、出来が悪いと全部かえるしかない（どこかの銀行のシステムみたいに）。モジュールの切れ目をいれて、悪いところだけ切り離し、新しいモジュールと取り替えることができる（シリコンバレー型企業）。第４タイプは自由奔放・変幻自在の「アメーバ・チーム」。自由と自己責任の自律経営を行う。なるべく仕組みはつくらない。人材の創造性や専門性が価値の源泉だ。さて、あなたのチームの眼鏡は何色か？真理は、色眼鏡次第だからくれぐれもご用心。「アメーバ」で奨励される自由は、「軍隊」からみると「規律のゆるみだ」としかられる。「モジュール」のやり方は、「村」からみると「一体感をかいた杓子定規のドライさ」以外の何者でもない。「村」が大切にする和は、アメーバの眠気をさそう眠り薬かもしれない。 |
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