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昭和生まれ。年齢加齢は、髪を染めたりしながら停止中。
東京大学法学部卒業。在エジプトアメリカ大学アラビア語学科修了（エジプト人のガールフレンドと、あるいた埃にまみれて、車の騒音につつまれたカイロの繁華街を歩いた。楽しかったな）
オックスフォ－ド大学セントアントニカレッジ・シニアアソシエイトメンバ－（中東政治。イラン人の先生、ハミード・エナエットに哲学で鍛えられた。でもその先生、若くして急逝）。リタイアメント後はやっぱりオックスフォードかな。
ヘイコンサルティング時代、オフィスの裏の青山学院大学大学院で、修士号取得（異文化コミュニケ－ション）。論文のタイトルはCreating
Cultural Synergy in Intercultural Interface- Use of Paradox
of Cultural Value Orientations- 異文化インタフェイスにおける文化的シナジー創造-文化的価値方向性パラドックスの活用― すごく高度な中身。今よむと自分でも何がかいてあるかよくわからない。いつかホームページにのせようかな。
さて、ここで学歴は打ち止め。稼がなくっちゃ。
（すこし戻って）、外務省では、対中東政策立案、国際情勢分析、危機管理等を担当＋家内（啓子）をゲット。激務に絶えられなくて、１９９０年夏、突如、脱出。いったん復帰するも、同年１２月３１日付け（つまり湾岸戦争前夜）で、めでたく退職。
この間のドラマティックでだらしないストーリーは、本ホームページ「徒然草」に掲載。
そして無謀にも、その存在さえ知らなかった、外資系の人事専門のコンサルティング会社（ヘイ・コンサルティング・グル－プ）に転職。田中社長、川上真史コンサルタント等のおかげで、そして暖かいクライエントの方々のおかげで無事、コンサルタントでたべていけるようになった。ヘイ・グループでは人事制度設計関連のコンサルティングを担当。今でも、職務評価の点数（１５％刻みで並ぶ）をときおり夢にみる。ああいうの大好き。実は。
その後、１９９６年に、もっと戦略的なことやりたいと思っていたら、リーバイスの増田さんがワイアットの高橋俊介さん（当時社長）を紹介してくれて、ワトソンワイアットに入社。ワイアットにはいる前に、戦略系のコンサルタンティング企業２社とＩＴ系コンサルティング企業２社に応募したけど見事に断られたり音沙汰なし。いかなくてよかった。
ワイアット入社後は、人材マネジメント全般にかかわるコンサルティングに従事。しばらくは、グローバル人材マネジメントに関心もっていたけど、面白いプロジェクトが一つしかなかったので、自然死。ちょっと疲れたので、ここで中略。
２０００年３月から２００２年４月末まで米国シリコンバレー在住。最高。
その間、２００１年夏、日本で、「稼ぐ人、安い人、余る人」をキャメルヤマモトの名前で出版。大当たり。第二弾は、原稿できているけど、出し方検討中（でないかも。でも、このホームページで、部分的にどんどん出していく予定。出版されなくなれば、ここで全部だしちゃおう）。この２年間、今までで最もいろんなこと考えた。
このままアタマにいれておくと体によくないから、それを出そう、と思って、このＨＰをつくることにしたわけです。
今は、ワイアットに無事戻って、コンサルティングやってます。ものを書くのも、時折やってます（これはキャメルヤマモトの名前で）。
講演の機会も増えました。相変わらず、実はシャイですけど。面白い人と会う機会だと思って、薬を飲むみたいにやってます。
あと、１０台の子供の教育で何かやりたいな、と依然思っていて、少しずつアクションとり始めてます。
それから、次の本でたら、それをきっかけに、シリコンバレー体験お勉強ツアーやろうと思っています。関心あるかたどうぞ。あっちでできた友人のDon
Steinyや、Mark Nicolsonその他の人が協力してくれるはず。 |
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